Az építőipar folyamatosan fejlődik, és a jövő mérnökei, szakemberei számára új kihívásokat és lehetőségeket teremt. A WHB Group, mint Magyarország meghatározó építőipari vállalata, kiemelt figyelmet fordít a fiatal tehetségek képzésére, különösen a felsőoktatási duális programok támogatásával.
Ezekben a programokban a vállalat különböző részlegei is aktívan részt vesznek, például a digitális- és oktatási divízió, a kivitelezési részleg, valamint a vállalkozási igazgatóság, amelyek lehetőséget biztosítanak a hallgatóknak, hogy valós ipari környezetben szerezzenek tapasztalatot és ismerjék meg az építőipar különböző szegmenseit.
A jövő építőipari szakembereinek képzése nemcsak a digitalizáció (pl. BIM-alapú tervezés, automatizáció) ismereteit igényli, hanem számos egyéb új készséget is megkövetel. Az építőiparban egyre nagyobb szerepet kap az anyaginnováció és a fenntartható építési megoldások, ezért a fiatal mérnököknek érteniük kell az új típusú építőanyagok (pl. energiatakarékos, környezetbarát betonok, újrahasznosított anyagok) alkalmazásához. Emellett a projektmenedzsment és költségoptimalizálás is egyre fontosabb, hiszen a határidők és a gazdaságossági szempontok betartása kulcsfontosságú egy-egy nagy beruházás sikerében.
A jövőben az építőipari munkakörökben egyre inkább elvárt lesz az adatkezelési és elemzési képesség, mivel a modern építkezések egyre több adatot generálnak. Ezen kívül a fiatal szakembereknek fejleszteniük kell kommunikációs és vezetői készségeiket is, hiszen a komplex építési projektek csapatmunkát igényelnek, és egy jó mérnök nemcsak műszaki, hanem emberi oldalról is hatékonyan kell, hogy irányítsa a folyamatokat. A rugalmas problémamegoldás és az alkalmazkodóképesség szintén egyre nagyobb jelentőséggel bír, mivel a gazdasági és technológiai környezet gyors változása folyamatos tanulást és innovatív gondolkodást tesz szükségessé.
A WHB Group által támogatott építőipari életpályamodell gyakorlati megvalósítása azt jelenti, hogy a fiatalok már tanulmányaik alatt valós projektekben vehetnek részt, mentorált szakmai fejlődést kapnak, majd a diploma megszerzése után egyenesen egy stabil, fejlődési lehetőségeket kínáló karrierút várja őket. Ez a modell biztosítja, hogy az új generáció ne csak elméleti tudással, hanem valódi iparági tapasztalattal is rendelkezzen, így azonnal értékes szereplőjévé váljon a modern építőiparnak.
Akár egy projekthez keres partnert, akár álláslehetőség iránt érdeklődik, közvetlen támogatásért fordulhat a WHB kollégáihoz. Csapatunk készen áll, hogy segítséget nyújtson és megossza Önnel a szükséges szakértelmet.
Nyitott pozíciók