WHB vállalati értékek

A WEST HUNGÁRIA BAU Kft. munkáltatói víziója, hogy hosszú távú, biztonságos és támogató munkahelyet biztosítson, ahol az alkalmazottak szakmai fejlődése, elkötelezettsége és csapatszelleme hozzájárul a közös sikerekhez és a cég értékteremtéséhez.

Munkáltatói márka

A munkáltatói vízió szorosan összhangban van a cég üzleti stratégiájával, a stabil, támogató munkahelyi környezet és a munkavállalók folyamatos szakmai fejlődése erősíti a cég elkötelezettségét a hosszú távú értékteremtés, a minőségi kivitelezés és a versenyképesség fenntartása iránt.

Stabil alapokra épülő fejlődés

A WEST HUNGÁRIA BAU Kft. munkáltatói víziója, mely a stabil, támogató és hosszú távon fejlődést kínáló munkahely megteremtésére épül, már több éve jelen van a cég stratégiájában. Az elmúlt két év során azonban ezt a víziót részletesebben átgondoltuk és átalakítottuk, hogy még inkább megfeleljen az aktuális munkaerőpiaci és iparági kihívásoknak.

Kapcsolatok, amelyek értéket teremtenek

Partnerségekre épülő munkáltatói szemlélet

Az elmúlt két év során a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. munkáltatói víziójának finomításában központi szerepet kapott a szorosabb partnerségek kialakítása mind a beszállítókkal, mind az oktatási intézményekkel és iparági szervezetekkel. Ezek a partnerségek lehetőséget biztosítanak arra, hogy a cég stabil, jól működő kapcsolatrendszerre építve támogassa a minőségi munkavégzést és a hosszú távú értékteremtést.

Kockázatcsökkentés tudatos együttműködéssel

A beszállítókkal való együttműködés során a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. célja, hogy biztosítsa a folyamatos anyagellátást, ezáltal csökkentve az ellátási láncokban rejlő kockázatokat és növelve a projektkivitelezés hatékonyságát. Ezek a szoros kapcsolatok segítenek abban, hogy a vállalat még rugalmasabban és gyorsabban alkalmazkodjon a piaci változásokhoz, ami különösen fontos a jelenlegi kiszámíthatatlan gazdasági környezetben.

Befektetés a jövő szakembereibe

Az oktatási intézményekkel kialakított partnerségek révén a cég biztosítja a jövőbeli munkaerő utánpótlását és a szakmai tudás naprakészen tartását. Együttműködünk szakképző intézményekkel és egyetemekkel annak érdekében, hogy a hallgatók számára gyakorlati lehetőségeket kínálunk, és a legújabb iparági trendekhez igazodó gyakorlati képzést kapjanak. Ez a partnerség hozzájárul ahhoz, hogy a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. hosszú távon is versenyképes maradjon, és vonzó munkáltatóként jelenjen meg a pályakezdők számára.

Innováció és minőség iparági szinten

Az iparági szervezetekkel folytatott együttműködés lehetőséget nyújt arra, hogy a cég részt vegyen az építőipar fejlődésében és alakításában. A szabványok, biztonsági előírások és fenntarthatósági célok közös megvalósítása érdekében a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. aktívan részt vesz az iparági kezdeményezésekben, amelyek célja a magas minőség és a szakmai innováció fenntartása.

Stabilitás és értékteremtés hosszú távon

Ezek a partnerségek nemcsak a vállalat munkáltatói vízióját erősítik, hanem szorosan összefonódnak a WEST HUNGÁRIA BAU Kft. üzleti stratégiájával is. A partnerségi kapcsolatok ugyanis közvetlenül hozzájárulnak a stabilitáshoz, a hatékony munkavégzéshez és az értékteremtéshez, amelyek a cég hosszú távú sikerének alapját képezik.

Alapelvek, amelyek meghatározzák a közös munkát

A WEST HUNGÁRIA BAU Kft. számára az alábbi vállalati értékek kiemelhetők, amelyek kifejezetten a munkáltatói célcsoportra lettek alakítva:

  1. Stabilitás és megbízhatóság: Hosszú távú elkötelezettség a munkavállalók iránt, amely biztos és kiszámítható munkahelyet kínál egy változó gazdasági környezetben.
  2. Folyamatos szakmai fejlődés: Lehetőség a szakmai fejlődésre és az új ismeretek megszerzésére képzéseken, mentorálási programokon keresztül, amely különösen vonzó a tehetséges szakemberek számára.
  3. Közösségi szemlélet és csapatmunka: Egy támogató és együttműködésre építő munkahelyi légkör megteremtése, amelyben minden munkavállaló érezheti, hogy részese a közös sikernek.
  4. Innováció és előremutatás: Nyitottság a modern technológiákra és innovatív megoldásokra, amelyek lehetőséget adnak a munkavállalóknak, hogy fejlődjenek és modern eszközökkel dolgozhassanak.
  5. Munkavállalói jólét és biztonság: A munkavállalók fizikai és mentális jólétének kiemelt figyelemmel kísérése, különféle juttatásokkal, biztonságos munkakörülmények biztosításával és a munka-magánélet egyensúlyának támogatásával.

Ezek az értékek olyan környezetet teremtenek, ahol a munkavállalók nemcsak biztonságban érzik magukat, hanem lehetőséget kapnak arra is, hogy szakmailag és személyesen egyaránt fejlődjenek.

CTA háttér

Csatlakozzon a WHB csapathoz

Akár egy projekthez keres partnert, akár álláslehetőség iránt érdeklődik, közvetlen támogatásért fordulhat a WHB kollégáihoz. Csapatunk készen áll, hogy segítséget nyújtson és megossza Önnel a szükséges szakértelmet.

Nyitott pozíciók