Az építőipar jövőjét ma nem csupán az innovatív technológiák, hanem a mögöttük álló szakemberek tudása és felkészültsége határozza meg. A WEST HUNGÁRIA BAU Kft. számára ezért az oktatás és a szakember-utánpótlás biztosítása nem egyszerű HR-kérdés, hanem tudatosan felépített, hosszú távú stratégia része. A vállalat alapelve, hogy a versenyképesség kulcsa a naprakész, gyakorlati tudással rendelkező szakemberekben rejlik – ennek megteremtése pedig már az oktatás szintjén kezdődik. A WHB számára ugyanakkor nem csupán a jövő szakembereinek képzése fontos, hanem maga az építőipari pálya vonzóvá tétele is. A vállalat kiemelt célja, hogy minél több fiatal számára mutassa meg az ágazatban rejlő karrierlehetőségeket, a modern technológiák által kínált szakmai kihívásokat, valamint azt a sokszínű életpályát, amelyet az építőipar nyújthat a következő generációk számára.
Egyetemi együttműködés – a tudás és a gyakorlat integrációja
A WHB és a Széchenyi István Egyetem közötti együttműködés példaértékű modellje annak, hogyan találkozhat hatékonyan az elméleti képzés és az iparági gyakorlat. A duális képzési rendszer keretében a hallgatók már tanulmányaik során valós projektkörnyezetben dolgoznak, így nemcsak tudást, hanem tapasztalatot is szereznek.
Ez a modell lehetővé teszi, hogy a fiatalok ne „később” találkozzanak a munka világával, hanem már az egyetemi évek alatt megértsék annak működését, ritmusát és elvárásait. A WHB projektjeiben való aktív részvétel során komplex műszaki, szervezési és együttműködési kompetenciák alakulnak ki.
Gyakornoki program – gyors integráció, valós felelősség
A duális képzésre épül a WHB gyakornoki programja, amely tudatosan a pályakezdők integrációját támogatja. A cél nem egyszerűen tapasztalatszerzés, hanem az, hogy a fiatalok a vállalat szerves részévé váljanak.
A gyakornokok valódi feladatokon dolgoznak, csapatokhoz kapcsolódnak, és folyamatos szakmai támogatást kapnak – ezzel egy időben kialakul az a szakmai önállóság és felelősségérzet, amely nélkülözhetetlen a későbbi karrierépítéshez.
A WHB számára a program kettős értéket teremt: miközben a fiatalok tanulnak, új szemléletet és innovatív megközelítéseket hoznak a szervezetbe, erősítve annak dinamizmusát és alkalmazkodóképességét.
ÉRKK – iparági szintű válasz a kihívásokra
A WHB tovább lépett az együttműködések szintjén, és az Építőipari Regionális Képzőközpont létrehozásával intézményes keretek közé emelte a tudásfejlesztést. Az ÉRKK célja, hogy korszerű infrastrukturális és szakmai hátteret biztosítson a képzésekhez, és új szintre emelje a duális oktatási modellt.
A központ egyik legfontosabb küldetése, hogy összekapcsolja az oktatást, az ipart és a kutatás-fejlesztési tevékenységeket, miközben biztosítja, hogy a képzési tartalmak lépést tartsanak a gyorsan változó technológiai környezettel.
Az ÉRKK nem csupán képzőhely, hanem tudásközpont és szakmai platform, amely hosszú távon hozzájárul az építőipar versenyképességének erősítéséhez és a szakemberhiány enyhítéséhez.
A vállalat meggyőződése, hogy az utánpótlás-nevelés nem az egyetemi években kezdődik, hanem már a pályaválasztás időszakában. Ennek érdekében a WHB aktívan részt vesz az építőipari szakmák népszerűsítésében, oktatási intézményekkel és szakmai szervezetekkel együttműködve mutatja be a fiatalok számára az ágazat fejlődési lehetőségeit, innovációit és hosszú távú karrierútjait.
„A jövő szakembereit ma kell felépítenünk”
„A valódi versenyelőny ma már nem kizárólag a technológiában rejlik, hanem azokban az emberekben, akik képesek azt értő módon alkalmazni. Számunkra ezért kiemelten fontos, hogy már az oktatás szintjén aktív szerepet vállaljunk, és olyan tudást adjunk át, amely azonnal alkalmazható a gyakorlatban is.
A duális képzések, a gyakornoki programok és az ÉRKK együttesen egy olyan rendszert alkotnak, amely nemcsak szakembereket képez, hanem jövőképet is ad a fiataloknak az építőiparban.”
—Várady Eszter, HR vezető
Több mint oktatás: hosszú távú építkezés
A WHB oktatási stratégiája egy átfogó rendszer, amely a közép- és felsőfokú képzéstől a vállalati integrációig biztosítja a szakmai fejlődés folytonosságát. Az a szemlélet, amely a duális képzésben, a gyakornoki programokban és az ÉRKK működésében megjelenik, túlmutat a jelenen: egy olyan építőipari életpályamodellt rajzol fel, amely valós alternatívát kínál a következő generációk számára.
A WHB meggyőződése, hogy a jövő építőipara nemcsak modern technológiákon, hanem felkészült, motivált és elkötelezett szakembereken alapul – ennek az alapjait pedig ma, az oktatásban kell lerakni.
